关于 “三违” 人员 缴纳安全保证金的意见

各公司：

“三违”是企业事故的根源，“三违”不除，安全生产无法保障。罚款只是安全管理的手段，纠正违章、减少违章、防止事故发生才是安全管理的真正目的。为切实加强对“三违”人员的教育，按照“首违不罚”的原则，同时给其纠正错误的机会，经集团研究决定，采取让“三违”人员强制性缴纳安全保证金，定期无“三违”返还，不再另行？的办法，引导全体职工自觉遵章作业，保障安全生产。“三违”人员缴纳安全保证金的办法规定如下：

一、安全保证金交纳的范围和数额

1、“三违”人员缴纳安全保证金数额2000元。

2、以下人员不在缴纳安全保证金范围之内：

（1）各类影响安全生产的事件、事故通报处罚的责任者。

（2）上级煤炭、煤监等部门检查通报处罚的责任者。

（3）因各类培训学习违规处罚的责任者。

（4）因旷工或其它违纪处罚的责任者。

二、安全保证金返还规定

1、对出现违章行为之日起，能够主动纠正，自觉遵守各种规章制度，三个月内不再违章的人员，给予一次性返还个人缴纳的全部安全保证金。

2、“三违”人员自上次违章行为之日起，在三个月内再次出现违章行为的，安全保证金不再返还，并重新缴纳，依此类推。

3、对拒不缴纳安全保证金的“三违”人员采取停班、停职直至辞退措施

4、对“三违”人员安全保证金的缴纳、考核和返还，由各公司安全部门负责，其他相关部门配合。

三、其他要求

1、各公司要切实加强职工的安全教育，提高职工按章作业的自觉性，自觉遵章、远离事故。

2、各单位要向职工讲清制定该项指导意见的目的和意义，让“三违”人员认识到自己的错误，感受到单位的关心和关怀，重新树立遵章作业的信心和决心，知错就改，按章作业。

3、各公司安全部门安排专人深入到基层对该项规定进行宣讲，让全体职工明白该项制度的真正意图，激发职工反“三违”保安全的积极性，降低“二次违章”的发生率，创造浓厚的安全生产的氛围，为企业的长治久安提供强有力的安全保障。

4、本指导意见自2018年1月1日起执行。

            PP电子5金狮

                                      2017年12月18日

关于 “三违” 人员 缴纳安全保证金的意见